邯郸微信浅谈微课堂第四讲:创业公司如何招人和留人


春天来了,招聘季也来了,


  更别提地铁里面铺天盖地的招聘网站广告,


  想必你也想为自己小而美的公司招罗一些千里马,


  但不是简单粗暴地说一些招贤纳士,说一些待遇丰厚,


  就一定有源源不断的千里马应征而来哒!


  那么,究竟应该在众多创业公司之中脱颖而出,


  率先招到人才,并且用最合适的性价比留住人才?


  你应该来我们的微课堂听一听,


  听一听拉勾网的数据和分析,


  请不要错过,本期微课堂:


  我们的2016年第四讲——创业公司如何招人和留人


  本期,我们专门邀请到拉勾网的CMO、联合创始人鲍艾乐来给大家分享创业公司招人的那点事。


  鲍艾乐,拉勾网CMO、联合创始人。 鲍艾乐2005年毕业于武汉理工大学,先后供职于腾讯、搜狐等顶级互联网企业,拥有丰富的互联网产品推广经验。2011年,鲍艾乐参与创建了3W咖啡馆,并担任3W咖啡馆旗下3W传媒的CEO。2013年,鲍艾乐参与创建了拉勾网,并具体负责拉勾网产品的推广。鲍艾乐擅长于市场推广及用户群体研究,熟悉中国传统媒体及新兴媒介。


  关于拉勾网:


  拉勾网是中国最大的互联网垂直招聘平台,专注服务工作3-8年的资深互联网从业者。上线两年来,已有超过11万家互联网企业、600万互联网人在拉勾网享受招聘和就业服务。招聘双方可以在拉勾网的PC和APP端和微信服务号,及时解决招聘和投递需求。


  目前,在标准服务之外,拉勾网还提供了Lagou+、拉勾一拍等产品,满足不同人士换工作的需求。


  同时,从本期开始,微课堂每期会为大家准备了更多优质实用的创业福利,汇集[融资对接]、[创业服务]、[创投活动]、[媒体推广]等4个领域。


  现在报名,除了参加微课堂活动外,还可提交您的项目BP,我们将从中挑选5个名额,享受本期第一波创业福利:


  1、投资机构直推服务


  我们将把你的项目直接推荐给优质的投资机构


  2、多项项优质创业服务免费任你挑


  UCloud——6个月专业云计算服务;


  易后台——专业的财税咨询、3个月代理记账服务;


  快法务——创业问诊、法律咨询、商标保护顾问服务


  51社保——社保公积金开户、五险一金代缴、创业咨询服务;


  云财务——基础版/高级版财务软件使用;


  公司宝——商标注册、商标设计服务。


  3、如果你够优质,我们还将带你上“新浪创业路演”


  一站式获得路演资格+现场视频BP录制+几十家投资机构深度对接+新浪首页、科技首页、创业频道、微博、微信等价值百万的新浪媒体推广资源和高效曝光,同时还将获得新浪创业的持续跟踪报道、融资公布、产品重大发布等,尽享新浪门户之巅的特权。


  4、新闻报道、项目展示:


  想上新浪微筹集私募股权融资平台——吸引更多的投资机构关注,微筹集为你提供官网、微信的新闻报道及项目展示;


  以上福利,5个名额,现在提交BP至chuangye@staff.sina.com.cn,注明“微课堂福利申请”,马上争取!


  本期微课堂只面向创业公司的创始人、联合创始人参加!!!


  课堂时间:2016年4月7日(周四)晚上20:00——21:30


  课堂地点:新浪创业&微筹集微课堂微信群


  报名要求:本活动名额有限,免费参加,只面向创业公司创始人,烦请提前报名;


  (4月7日周四下午截止报名)


  审核通过后,我们将在2016年4月7日18点前拉你入群;


  如果本次报名未通过,烦请谅解,请关注微课堂后期课程安排。


  内容介绍:


  1、 从拉勾网的招聘大数据来看创业现状以及大趋势


  2、 从拉勾网的招聘大数据分析2016的招聘趋势


  3、 创业公司招聘的大数据分析


  4、 创业公司怎样招到合适的人,步骤或者技巧


  5、 创业公司怎么留得住人本文选自:邯郸微信 http://www.chinayouqi.cn/index.php/changjianwentichuli/2016/04-20/125.html


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邯郸微信浅谈微课堂第四讲:创业公司如何招人和留人
发表时间:2016-20-04 标签:邯郸微信

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  本期微课堂只面向创业公司的创始人、联合创始人参加!!!


  课堂时间:2016年4月7日(周四)晚上20:00——21:30


  课堂地点:新浪创业&微筹集微课堂微信群


  报名要求:本活动名额有限,免费参加,只面向创业公司创始人,烦请提前报名;


  (4月7日周四下午截止报名)


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  内容介绍:


  1、 从拉勾网的招聘大数据来看创业现状以及大趋势


  2、 从拉勾网的招聘大数据分析2016的招聘趋势


  3、 创业公司招聘的大数据分析


  4、 创业公司怎样招到合适的人,步骤或者技巧


  5、 创业公司怎么留得住人本文选自:邯郸微信 http://www.chinayouqi.cn/index.php/changjianwentichuli/2016/04-20/125.html